RECRUIT
採用情報
笑顔が好き
楽しんでもらうのが好き
そんなあなたと
一緒に働きたい
新日邦はアミューズメント施設だけでなく、ホテルや飲食店の経営をはじめ、
水耕栽培や太陽光発電など多岐にわたる事業を展開しています。
すべての業種に共通するのは、お客様に喜んでもらうサービスを提供すること。
お客様の笑顔のために最善を尽くす。
そんな私たちと一緒に働きませんか。
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お客様視点
お客様に喜んでいただけるサービスとは何か。常に相手の立場に立ってサービスを提供しています。
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情 熱
熱い思いを持っている仲間と一緒に働くと、自分も熱くなってきます。人から人に伝わる情熱が仕事をもっと面白くしていきます。
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自己成長
もっと高みを目指して成長することで昨日までの自分にはない新しい世界が広がっていきます。
社員の声
今では
接客が大好きになりました
今では
接客が大好きになりました
私は、今まで接客にすごく苦手意識がありましたが、コンコルドで働き始めてからは楽しいと思えるようになりました。パチンコ店というだけで「大変そう…」と思われがちですが、接客業を遠ざけていた私が人と話すことが好きだと思えるようになったので、家族もとても驚いています。ひとり立ちするまでは必ず先輩に見守ってもらえるので、接客が未経験だったり苦手だったりする方でも、安心して働くことができると思います。今まで接客業を避けていた方にも、ぜひ一度挑戦してほしいです。
スタッフみんなを大事にする
あたたかい職場です
スタッフみんなを大事にする
あたたかい職場です
パチンコ・スロットのホールというと、お客様とのやりとりや体力面を心配される方が多いかもしれません。入社前は僕もそう思っていました。でも、困ったことがあっても必ず誰かが駆けつけてくれるし、忙しい日でも全員が声をかけ合い、助け合う空気が根付いているので、毎日安心して働くことができています。お互いの気遣いを大切にする自慢の職場です。
仲間と支え合い残業ゼロを
実現しています
仲間と支え合い残業ゼロを
実現しています
HOTEL OLEでは、24時間365日営業していても、しっかり休憩・残業ゼロを実現しています。もちろん夜間勤務もありますが、仮眠時間が確保されているし、その日に終えられない業務があったとしても、次の人に伝え引き継いでいく。自然と同僚をフォローし合えているので、スタッフ同士の関係性も良く、当社で長く勤務したいと思っています。
もう一度働きたいと
思えるほど働きやすい
環境です
もう一度働きたいと思えるほど
働きやすい環境です
私は他の経験をしたいという理由で一度転職しましたが、やっぱり人と接する楽しさが忘れられず、この会社に戻ってきました。以前はパチンコ事業部にいたので、同じ会社の接客業とはいえ目的が異なるお客様を相手にするため、最初は少し戸惑いもありました。でも、パチンコ事業部で培った接客スキルを生かしつつ、ホテルの先輩社員の応対ぶりをお手本に、日々勉強しています。異なる部署を経験している私だからこそ、お互いを尊重し合える人間関係が会社全体にあるということを、自信を持ってお伝えしたいです。
「人を大事にする会社」
なのでとても守られていると
感じます
「人を大事にする会社」なので
とても守られていると感じます
当社に転職して一番実感したことは「人を大事にする会社」ということです。前職のブライダル業では、残業や休日出勤も多々ありました。ホテルのフロント業務も残業が多いと覚悟して転職しましたが、当社は繁忙期を除けばほとんどありません。また有休はもちろんのこと、ここ最近は産休・育休だけでなくパパ育休を取得する社員も増えてきました。仕事と子育ての両立に関する課題はまだまだありますが、休暇を取りやすい環境づくりを会社がサポートしてくれるので、余裕を持って仕事に取り組むことができています。
飲食店に少しでも
興味がある方
ぜひ飛び込んできてください
飲食店に少しでも興味がある方
ぜひ飛び込んできてください
飲食業は大変というイメージがある方も多いと思います。常にお客様と接する仕事なので、お客様の反応を直接見て感じられる手応えのある仕事です。店舗では基本的なマニュアルはありますが、まずやってみて自分で感じることを大切にしています。困ったときは仲間がサポートするので、少しずつ自分の得意な接客を見つけてください。一緒にやりがいを見つけていきましょう！
福利厚生
- 仕事と育児・介護の両立支援
● 妊娠・出産のための制度
母性健康管理のための休暇、産前・産後休暇、育児時間
● 育児支援のための制度
出生時育児休業（産後パパ育休）、育児休業、子の看護等休暇（小学校卒業まで）、養育両立支援休暇（3歳～小学校卒業まで）
● 育児・介護と両立するための制度 ※育児は小学校卒業まで
所定外労働の免除、時間外労働の免除、深夜業の制限、短時間勤務
- 従業員の健康を守るための取り組み
● 定期健康診断の実施
● 傷害・生命保険などの総合保険に加入
● インフルエンザ予防接種補助
- プライベートをもっと豊かに
● 年次有給休暇とは別に、特定の目的や状況に応じた特別休暇制度
婚姻休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、引越休暇 他
● エスパルス観戦チケットの優待
● 会員制リゾートホテルを利用可能
● グループ内のホテル・飲食店を社員割引価格で提供
● カルチャースクールの受講料補助